UAE vs Saudi Arabia: Alin Mas Malaki ang Bayad sa OFWs sa 2026? (May Salary Breakdown)

Maghahanap ng trabaho sa Gulf sa 2026? Marami sa atin ang naghahanap ng mas mataas na kita - pero alin ba talaga ang mas maganda para sa OFW: UAE o Saudi? Dito ko sinuri ang mga datos mula sa POEA, OWWA, BSP, at embahada para ilatag ang tipikal na sahod, benepisyo, buwis/fees, at tunay na take-home pay para sa karaniwang trabaho ng Filipino.

Bakit mahalaga ito para sa mga OFW

• Nangunguna sa remittances papunta sa Pilipinas ang UAE at Saudi (ayon sa BSP).
• Hindi lang sahod ang dapat tingnan - kasama na ang allowance, accommodation, buwis/fees, at gastusin.
• May mga proteksyon ang POEA at DFA, pero iba-iba ang polisiya at benepisyo depende sa employer at bansa.

Mabilis na buod para sa nagmamadali

• Para sa skilled jobs (nurse, engineer, senior hospitality), kadalasan mas mataas ang gross offers sa UAE.
• Para sa mid-low skilled jobs (construction, driver, ilang caregiving), minsan magkapantay o mas maganda ang alok sa Saudi depende sa employer.
• Mas malinaw ang benefit packages sa UAE (housing allowance, flight allowance), habang ang Saudi ay may dagdag na levies at mas mataas na VAT na nakakaapekto sa purchasing power.
• Wala kang personal income tax sa karamihan ng expats sa parehong bansa - pero may iba pang bayarin.

Paraan ng paghahambing

• Pinagkunan: POEA job orders at kontrata, OWWA, BSP remittance reports, DFA embassies, at local na balita.
• Conversion: ginamit ang palagay na 1 AED approx. PHP 15; 1 SAR approx. PHP 14 para madaling kalkulahin.
• Ibinibigay ko ang gross monthly ranges, typical benefits, posibleng deductions, at estimated monthly take-home (PHP).

Mga karaniwang trabaho - 2026 salary ranges at take-home estimate

Tandaan: Iba-iba talaga depende sa employer, lungsod, at experience. Ito ay halimbawa base sa mga job orders at ulat.

1) Domestic Helper / Household Service Worker (HSW)

• UAE: AED 1,300–2,200 (approx. PHP 19,500–33,000)
  • Kadalasang kasama na ang pagkain at tirahan.
  • Take-home est.: PHP 14,000–28,000.
• Saudi: SAR 1,200–1,900 (approx. PHP 16,800–26,600)
  • Madalas kasama rin ang board and food.
  • Take-home est.: PHP 13,000–22,000.

Panalo (HSW): Konting edge sa UAE dahil sa mas mataas na top-range pay, pero depende pa rin sa employer.

2) Caregiver / Elderly Care

• UAE: AED 1,800–3,500 (approx. PHP 27,000–52,500)
  • Madalas may housing allowance o accommodation.
  • Take-home est.: PHP 20,000–42,000.
• Saudi: SAR 1,500–2,800 (approx. PHP 21,000–39,200)
  • Take-home est.: PHP 18,000–35,000.

Panalo: UAE para sa mas mataas na allowances at top-end salary.

3) Registered Nurse

• UAE: AED 8,000–14,000 (approx. PHP 120,000–210,000)
  • Benefits: housing allowance, annual airfare, health insurance.
  • Take-home est.: PHP 80,000–170,000.
• Saudi: SAR 8,000–12,000 (approx. PHP 112,000–168,000)
  • Take-home est.: PHP 75,000–145,000.

Panalo: UAE, lalo na sa private hospitals sa Dubai at Abu Dhabi.

4) Construction Worker / Skilled Labor

• UAE: AED 1,500–3,500 (approx. PHP 22,500–52,500)
  • Madalas shared accommodation at pagkain.
  • Take-home est.: PHP 15,000–38,000.
• Saudi: SAR 1,500–3,500 (approx. PHP 21,000–49,000)
  • Take-home est.: PHP 16,000–36,000.

Panalo: Halos tie - accommodation ang magpapasya.

5) Driver

• UAE: AED 2,500–4,000 (approx. PHP 37,500–60,000)
  • Take-home est.: PHP 25,000–50,000.
• Saudi: SAR 2,000–3,500 (approx. PHP 28,000–49,000)
  • Take-home est.: PHP 22,000–40,000.

Panalo: UAE para sa mas mataas range, pero may mga pagkakataon na overtime sa Saudi ang nagpapataas ng kita.

6) Hospitality

• UAE: AED 2,000–4,500 (approx. PHP 30,000–67,500)
  • Hotels in Dubai madalas mas generous sa tips at service charge.
  • Take-home est.: PHP 20,000–50,000.
• Saudi: SAR 1,800–4,000 (approx. PHP 25,200–56,000)
  • Take-home est.: PHP 18,000–45,000.

Panalo: UAE sa international hotel chains.

Mga gastusin at polisiya na mababa ang take-home

• Income tax: Karamihan ng expats walang personal income tax sa parehong bansa.
• VAT & living cost: UAE VAT 5%; Saudi VAT 15% - mas mataas ang VAT sa Saudi na maaaring makaapekto sa gastusin.
• Expat levies at residency fees: May mga bagong fees at dependent charges ang Saudi; UAE may mga pagbabago sa visa/dependent fees - bawas ito sa disposable income.
• Recruitment fees: Gumamit lang ng POEA-accredited agencies para hindi malugi sa placement fees.

Paano i-evaluate ang tunay na take-home

1. Basahin ang POEA-approved contract nang mabuti.
2. Kumpirmahin kung kasama ang accommodation, pagkain, at insurance.
3. Hilingin ang breakdown ng basic pay vs allowances.
4. Alamin overtime at rest day pay rates.
5. Isama remittance fees at local living costs sa kalkulasyon.
6. Kumontak sa embahada o POLO kung may problema sa employer.

Simpleng halimbawa (bilang gabay)

• Nurse sa Dubai: Offer AED 10,000 + housing AED 2,000 = AED 12,000 (~PHP 180,000). Pagkatapos gastusin, pwedeng magpadala PHP 100k–120k.
• Nurse sa Riyadh: Offer SAR 10,000 (accommodation provided) = ~PHP 140,000. Pagkatapos gastusin, pwedeng magpadala PHP 80k–100k.

Maliit na payo para sa OFWs

• Kunin ang POEA-approved contract at huwag magbayad ng ilegal na placement fee.
• Linawin lahat ng benepisyo at overtime rates bago pumirma.
• Magtanong sa embassy/P OLO kung may problema.
• Tandaan: hindi lang ang headline salary ang mahalaga - ang detalye ng kontrata ang magtatakda ng totoong kita.

Good luck! Planuhin nang maigi ang kontrata at alamin lahat ng detalye - iyon ang tunay na magpapataas ng iyong take-home, hindi lang ang nakasulat na sahod.

Check out https://stepbystepph.com for more articles.